Clasificación profesional y movilidad funcional
La clasificación profesional es aquel mecanismo mediante el cuál se fija una
parte esencial del objeto del contrato de trabajo, en qué va a consistir el
contenido de la prestación de servicios que el trabajador va a prestar en la
empresa.
Incapacidad permanente
La incapacidad permanente, es aquella situación en la que, el trabajador, tras
haber seguido el tratamiento médico prescrito y haber sido dado de alta
médica, presente reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles
de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o
anulen su capacidad de trabajo.
El despido en la relación laboral
El despido es una de las formas que existe en nuestro ordenamiento jurídico de
finalizar la relación laboral que une a empresa y trabajador. Por definición, el
despido debe obedecer a una causa ya que el denominado despido libre o sin
causa no está contemplado en las leyes laborales.